Työsuhde ja palkkaus

Nuori työntekijä (15-17v.)

Lapsenvahtiprofiilin voivat tehdä palveluumme ainoastaan 15 vuotta täyttäneet lapsenvahdit. Jos olet 15-17-vuotias, ota huomioon seuraavat lain määräykset: työaikasi voi sijoittua ainoastaan klo 6-22 väliselle ajalle (työntekijän suostumuksella klo 23 saakka) ja saat tehdä työtä enintään 9 tuntia vuorokaudessa ja 48 tuntia viikossa. 15-16-vuotiaan oppivelvollisen työaika kouluaikana saa kuitenkin olla enintään 7 tuntia vapaapäivänä ja 2 tuntia koulupäivänä. Lisäksi koulupäivän sekä työajan yhteispituus ei saa ylittää 8 tuntia eikä viikoittainen työaika 12 tuntia.

Vastuuvakuutus

Suosittelemme, että kaikki lapsenvahdit ottaisivat itselleen vastuuvakuutuksen ennen lapsenvahtikeikkojen aloittamista. Vakuutus turvaa lähinnä lapsenvahdin oman aseman, jos hänen hoidossaan oleville lapsille tai perheen omaisuudelle sattuu jotain. Vastuuvakuutus on suhteellisen edullinen, alkaen 20 euroa per vuosi. Kysy tarjousta eri vakuutusyhtiöistä!

Lapsenvahdin palkka

Lapsenvahti.fi suosittelee, että lapsenvahdille maksetaan palkka käteisellä kunkin lapsenvahtikeikan päätteeksi ja että lapsenvahdin minimiveloitus on kaksi tuntia. Täten kaikista, lyhyistäkin keikoista saa vähintään kahden tunnin palkan.

Muista kuitenkin neuvotella perheen kanssa palkkaukseen liittyvät asiat, kuten tuntipalkka, kahden tunnin minimiveloitus sekä maksutapa jo etukäteen! Kauttamme lapsenvahtia hakevat perheet ovat hyvinkin erilaisia ja voivat toimia omien, jo hyväksi havaittujen periaatteidensa mukaan. Lapsenvahti.fi voi vain suositella yhteisiä pelisääntöjä, mutta lakien ja suositusten noudattaminen on lapsenvahdin ja perheen välinen asia.

Verotus ja muut maksut

Lapsenvahdin palkka on veronalaista tuloa. Palkasta toimitetaan ennakonpidätys kuitenkin vain, mikäli sama perhe maksaa lapsenvahdille vähintään 1500 euroa vuodessa. Ennakonpidätystä varten sinun tulee tilata tai hakea verotoimistosta verokortti ja kortista riippuen antaa tai vain näyttää se työnantajaperheelle. Myös ilman ennakonpidätystä maksettu palkka on työntekijän veronalaista tuloa, jolloin sinun tulisi tarkistaa esitäytetty veroilmoituksesi ja huolehtia, että tulo on merkitty siihen oikean suuruisena. Perhe maksaa myös sosiaaliturvamaksun, mikäli ansaitset vähintään 1 500 euroa vuodessa. Perheen tulisi antaa sinulle jokaisen palkanmaksun jälkeen myös palkkakuitti maksetusta palkasta.

Perheen tulee maksaa myös TyEL-vakuutusmaksusi, mikäli palkkasi on vähintään 54,08 €/kk (vuonna 2012) ja olet 18-67-vuotias. Mikäli TyEL-vakuutusmaksua maksetaan, sinulta pidätetään palkastasi työntekijän osuus, joka vuonna 2012 on 5,15 % 18-52-vuotiaalta ja 6,5 % 53-67-vuotiaalta työntekijältä. Jos työskentelet vähintään 12 päivää vuodessa samassa perheessä, tulee perheen ottaa sinulle myös tapaturmavakuutus.

Työsopimus

Mikäli lapsenvahti tekee säännöllisiä lapsenvahtikeikkoja tai työskentelee osa-aikaisessa työssä samassa perheessä, on osapuolten välille hyvä tehdä kirjallinen työsopimus. Työsopimuksesta tulisi käydä ilmi ainakin seuraavat asiat:

  • työnantajan nimi ja yhteystiedot
  • työntekijän nimi, henkilötunnus ja yhteystiedot
  • työn suorittamispaikka (perheen kotiosoite tmv.)
  • työtehtävät
  • työsuhteen kestoaika (aloituspäivämäärä ja onko työsuhde määräaikainen vai toistaiseksi voimassaoleva – koeaikaa ei noudateta laki kotitaloustyöntekijän työsuhteesta 27 §:n 2 mom. nojalla)
  • irtisanomisaika toistaiseksi voimassaolevissa työsuhteissa
  • työaika
  • palkka (määrä, maksupäivä ja mahdollinen tili, jolle maksetaan)

Suosittelemme keskustelemaan ennen lapsenvahtikeikkojen aloittamista perheen kanssa työsuhde-, palkkaus- ja veroasioista, jotta ne tulevat hoidetuiksi lakien ja määräysten mukaisesti.

Hyödyllisiä linkkejä:

 
Sivuston suunnittelu ja toteutus: Minna Perälä